建設業・長野県・10〜100人
RINKASA株式会社の通信簿
RINKASAが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
RINKASAは長野県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（25%）は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ（月3.8時間）は上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.8時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業の事前申告制 ノー残業デーの設定
年次有給休暇の取得率：61.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 100% |
会社の注記男性対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14% | — |
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記課長補佐 ／ 執行役員、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 33% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 43% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.8 |
| 正規雇用 | 81.1 |
| 非正規雇用 | 128.5 |
会社の注記意欲のある社員の登用として、入社１年以上の社員の中から執行役を立候補による公募を行った。結果、新たに執行役を４名選定（うち２名女性）した。 また、人事評価制度の導入を行い、評価の給与テーブルにおいて、男女で分けることなく評価している。 そして、育児中の女性社員でも働きやすいよう、正社員の中で時短勤務を選択することができる。
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3100001002338
- 所在地
- 長野県長野市市場１番地１１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：40人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
造園業・建設業
よくある質問
RINKASAの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.8時間です（対象：基幹的な職種）（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
RINKASAの有給休暇の取得率は？
61.7%です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
RINKASAの女性管理職の割合は？
25%です（2025年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
RINKASAの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.8です（全労働者）。対象期間は2024年6月1日～2025年5月31日。
長野県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。