建設業・長野県・10〜100人
小木曽建設株式会社の通信簿
小木曽建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小木曽建設は長野県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月1.6時間）は比べた相手の中で上位12%、女性管理職の割合（20%）は上位23%です。
平均勤続年数は男性15.3年・女性10.9年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用者 | 1.6時間 |
| 非正規雇用者 | 1.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）［以下の手順にて長時間労働是正のための取り組みを着実に進めています］ ●令和5年4月～ 前事業年度の平均残業時間を部門ごとに確認する。 ●令和5年5月～ 現在実施している「ノー残業デー」における1日の業務フローと、それ以外の日の業務フローを比較し、経営層内で相違点を把握する。 ●令和5年6月～ 役職者に対し、各部門の役職者目線で感じている業務遂行上の課題、時間外労働が必要となる要因及び想定される改善策をヒアリングする。 ●令和5年8月…
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用者 | 15.3年 | 10.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 14.8% |
会社の注記当社は、正社員間で更に「基幹的な職種/非基幹的な職種」との区別はなく、全て基幹的職種という位置付けです。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2100001023021
- 所在地
- 長野県飯田市座光寺６６６３番地５
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：40人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般土木・舗装・造園・とび土工・水道施設・管工事 不動産取引業・産業廃棄物処理業・アスコン製造販売
よくある質問
小木曽建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.6時間です（対象：正社員）（2025年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
小木曽建設の平均勤続年数は？
男性15.3年、女性10.9年です（2025年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
小木曽建設の女性管理職の割合は？
20%です（2025年7月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
長野県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。