建設業・静岡県・101〜300人
ヤマザキ・シー・エー株式会社の通信簿
ヤマザキ・シー・エーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 10.6年
3下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
59.9中央値 70.6
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ヤマザキ・シー・エーは静岡県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性10.8年・女性5.1年で、男性の方が5.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.8年 | 5.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.9% | 1人 / 17人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 40人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1% |
| 嘱託社員 | 11.1% |
| 準社員 | 17.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.9 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 100 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080401005546
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区上島２丁目１９番２０号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：230人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
冷凍冷蔵空調設備
よくある質問
ヤマザキ・シー・エーの平均勤続年数は？
男性10.8年、女性5.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ヤマザキ・シー・エーの女性管理職の割合は？
0%です（管理職40人のうち女性1,946人）（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
ヤマザキ・シー・エーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。