自動車・輸送用機械・静岡県・301〜500人
イオインダストリー株式会社の通信簿
イオインダストリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イオインダストリーは静岡県の自動車・輸送用機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性43.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）18時以降の残業禁止令、勤怠管理アラームの設置
年次有給休暇の取得率：83.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 30% |
| 有期社員 | 69.9% |
| 派遣 | 77.2% |
| 全体 | 44.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.3 |
| 正規雇用 | 74 |
| 非正規雇用 | 69.6 |
会社の注記対象期間：令和７年（2025年） 賃 金：基本給、残業、すべての手当を含む 正規社員：他社から当社への出向者は除く 有期社員：期間工、パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く ※差異について 女性活躍推進の観点から、男女の賃金水準の差は基本ありません
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080401000373
- 所在地
- 静岡県湖西市新居町新居３３８０番地の５００
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：342人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車部品メーカー
よくある質問
イオインダストリーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です（対象：基幹的な職種）（2025年9月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
イオインダストリーの有給休暇の取得率は？
83.2%です（2025年9月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社）の中央値は78.1%です。
イオインダストリーの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
イオインダストリーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は43.3です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。