医療・福祉・群馬県・101〜300人
社会福祉法人 緑会の通信簿
緑会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.2年中央値 8.7年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.1%中央値 50%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
86.8中央値 83.5
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
緑会は群馬県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均17.2年）は、比べた相手の中で上位4%です。
平均勤続年数は男性13.5年・女性20.8年で、女性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 13.5年 | 20.8年 |
| 介護 | 9年 | 6.7年 |
| 相談員 | 16年 | 6.5年 |
| 看護 | — | 8.5年 |
| 栄養 | 11年 | 9.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 71% |
| 介護 | 69% |
| 相談員 | 86% |
| 看護 | 92% |
| 栄養 | 88% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 100% |
| 介護 | 74% |
| 相談員 | 100% |
| 看護 | 100% |
| 栄養 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.8 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 106.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3070005005786
- 所在地
- 群馬県太田市龍舞町４１０番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：136人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
救護施設 特別養護老人ホーム 短期入所事業 通所介護事業 居宅介護支援事業 地域包括支援センター
よくある質問
緑会の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性20.8年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
緑会の女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
緑会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。