医療・福祉・群馬県・101〜300人
特定非営利活動法人プラムの森の通信簿
プラムの森が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
17.6年中央値 8.7年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プラムの森は群馬県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均17.6年）は上位4%です。
平均勤続年数は男性14.8年・女性20.3年で、女性の方が5.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 企業全体 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 管理 | 14.8年 | 20.3年 |
| 介護 | 9.1年 | 10.1年 |
| 事務 | 11.7年 | 14.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 企業全体の労働者 | 69.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 管理職 | 50% |
| 介護正規社員 | 50% |
| 介護非正規社員 | 70% |
| 事務職 | 70% |
| 雑務 | 50% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3070005004656
- 所在地
- 群馬県佐波郡玉村町大字川井２１１９番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：133人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
通所介護 介護・障害訪問サービス 小規模多機能 生活介護事業所 短期入所 居宅介護支援事業所
よくある質問
プラムの森の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
プラムの森の平均勤続年数は？
男性14.8年、女性20.3年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。