サービス業（その他）・茨城県・501〜1000人

高橋興業株式会社の通信簿

高橋興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5時間中央値 11.7時間

4上位19%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

50.1中央値 73.9

2下位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

高橋興業は茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

とくに残業の少なさ（月5時間）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：正社員）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全労働者	54.8%
うち正規雇用労働者	12.9%
うち非正規雇用労働者	69.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	50.1
正規雇用	74.8
非正規雇用	70.9

会社の注記ビルメンテナンス業の中でも、その職種により男女の構成に大きな偏りがあります。設備業務は男女構成比は90％以上が男性の正社員、他管理業務は構成比で女性が多く非正規従業員が多い数字を示しています。ここ数年最低賃金の伸び率が高く非正規従業員は賃金水準は上昇しているが、人手不足の深刻化が大きな課題となっている。