食品・飲料製造・茨城県・501〜1000人
株式会社 旭物産の通信簿
旭物産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
旭物産は茨城県の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86.8%）は比べた相手の中で上位13%、女性管理職の割合（13.3%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均9.6年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 17.6時間 |
| パート | 8.1時間 |
会社の注記2025年度（2024.10～2025.09）
年次有給休暇の取得率：86.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.2% |
| パート | 88% |
会社の注記2025年度（2024.10～2025.09）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 83.3% | — |
会社の注記2025年度（2024.10～2025.09）
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.3年 | 9.8年 |
| パート | 8.6年 | 10.5年 |
会社の注記2025.09.30時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 63.6% | 44% |
会社の注記2014年～2016年新卒入社
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.6% | 5人 / 32人 |
| 管理職 | 13.3% | 2人 / 15人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
会社の注記2025.09.30時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.6% |
| パート | 77.9% |
| 派遣社員 | 38.6% |
会社の注記2025.09.30時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.9% |
| パート | 65.3% |
| 派遣社員 | 47.2% |
会社の注記2025年度(2024.10～2025.09）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.6 |
| 正規雇用 | 74.9 |
| 非正規雇用 | 85.1 |
会社の注記2025.09.30時点
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2.6倍 | 1.3倍 |
会社の注記2025年4月入社 新卒採用
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3050001002987
- 所在地
- 茨城県水戸市高田町１２７番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：820人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
農産物の加工品製造
よくある質問
旭物産の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.6時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の177社）の中央値は14.2時間です。
旭物産の有給休暇の取得率は？
86.8%です（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の148社）の中央値は70.6%です。
旭物産の男性の育休取得率は？
男性83.3%です（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
旭物産の平均勤続年数は？
男性9.3年、女性9.8年です（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
旭物産の女性管理職の割合は？
13.3%です（管理職15人のうち女性277人）（2025年9月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。
旭物産の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.6です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
茨城県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。