サービス業(その他)・千葉県・501〜1000人
株式会社 C・B・Hの通信簿
C・B・Hが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
C・B・Hは千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(29%)は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.4年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.4)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(ブライダル) | 7.7年 | 5年 |
| アルバイト(ブライダル) | 8年 | 9.9年 |
| 正社員(保育) | 4.7年 | 4.1年 |
| アルバイト(保育) | — | 6.9年 |
会社の注記アルバイト保育は男性対象者なし
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 69.7% | — |
| 管理職 | 29% | — |
会社の注記チーフ・係長・主任 / 部長・室長・部長代理・次長・総支配人・支配人・マネージャー・料理長・統括・施設長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(ブライダル) | 64.4% |
| アルバイト(ブライダル) | 84.7% |
| 正社員(保育) | 95.8% |
| アルバイト(保育) | 98.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員(ブライダル) | 86.9% |
| アルバイト(ブライダル) | 80.5% |
| 正社員(保育) | 92.3% |
| アルバイト(保育) | 93.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.4 |
| 正規雇用 | 61.4 |
| 非正規雇用 | 129.9 |
会社の注記■対象期間:2025年1月~2025年12月まで ■対象賃金:通勤手当を除く給与・賞与 ■対象社員:正社員・契約社員・時短正社員 ■対象パート:パート・アルバイト <男女差異について補足> 男女間の賃金差異については、役員・管理職に占める男性の割合が高いことに加え、新卒採用において女性の採用割合が高く、相対的に勤続年数や賃金水準の低い新卒・若年層に女性が多いことが主な要因となっています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001044700
- 所在地
- 千葉県柏市あけぼの4丁目1番3号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:658人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ブライダル施設・保育園運営
よくある質問
C・B・Hの平均勤続年数は?
男性7.7年、女性5年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
C・B・Hの女性管理職の割合は?
29%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
C・B・Hの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
千葉県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。