サービス業(その他)・千葉県・501〜1000人

株式会社 C・B・Hの通信簿

C・B・Hが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.4年中央値 9.8年
2下位19%
女性管理職管理職に占める女性の割合
29%中央値 11.3%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.4中央値 73.9
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

C・B・Hは千葉県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(29%)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.4年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性60.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(ブライダル)7.7年5年
アルバイト(ブライダル)8年9.9年
正社員(保育)4.7年4.1年
アルバイト(保育)—6.9年

会社の注記アルバイト保育は男性対象者なし

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級69.7%—
管理職29%—

会社の注記チーフ・係長・主任 / 部長・室長・部長代理・次長・総支配人・支配人・マネージャー・料理長・統括・施設長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員(ブライダル)64.4%
アルバイト(ブライダル)84.7%
正社員(保育)95.8%
アルバイト(保育)98.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員(ブライダル)86.9%
アルバイト(ブライダル)80.5%
正社員(保育)92.3%
アルバイト(保育)93.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者60.4
正規雇用61.4
非正規雇用129.9

会社の注記■対象期間:2025年1月~2025年12月まで ■対象賃金:通勤手当を除く給与・賞与 ■対象社員:正社員・契約社員・時短正社員 ■対象パート:パート・アルバイト <男女差異について補足> 男女間の賃金差異については、役員・管理職に占める男性の割合が高いことに加え、新卒採用において女性の採用割合が高く、相対的に勤続年数や賃金水準の低い新卒・若年層に女性が多いことが主な要因となっています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3040001044700
所在地
千葉県柏市あけぼの4丁目1番3号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:658人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ブライダル施設・保育園運営

よくある質問

C・B・Hの平均勤続年数は?

男性7.7年、女性5年です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

C・B・Hの女性管理職の割合は?

29%です(2025年12月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

C・B・Hの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。