情報通信（IT）・千葉県・101〜300人

イオンマーケティング株式会社の通信簿

イオンマーケティングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
8.4時間中央値 10.6時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
59.7%中央値 73%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
3.9年中央値 7.3年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
29.3%中央値 15.6%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
65.6中央値 79.1
2下位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

イオンマーケティングは千葉県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（29.3%）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.6）は大きめと有給休暇の取得率（取得率59.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
日給月給社員8.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）コアタイムなしのフレックスタイム制、テレワークの導入、1日の労働時間の上限の設定、22時以降の勤務の事前申請制、

年次有給休暇の取得率：59.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
日給月給社員59.7%

会社の注記日給月給社員のみ記載

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
日給月給社員100%100%

会社の注記入社1年未満のため育児休業の取得要件を満たさない方は含みません。男性の育児休業は、当社の短期育児休暇制度利用者を含みます。

平均継続勤務年数
区分男性女性
日給月給社員3.4年4.4年
時間給社員4.7年4.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級41.7%—
管理職29.3%—
役員0%—

会社の注記管理監督者にあたる等級の労働者から算出

働いている人に占める女性の割合
区分女性
日給月給社員38.7%
時間給社員85%

会社の注記役員は除く

採用した人に占める女性の割合
区分女性
日給月給社員30.6%
時間給社員100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年3月1日～2025年2月28日
対象女性の賃金
全労働者65.6
正規雇用79.7
非正規雇用83.1

採用・定着

中途採用の実績：男性24人・女性12人

採用の競争倍率
区分男性女性
日給月給社員11.4倍10.6倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3040001014059
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１
業種
情報通信業
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：116人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・マーケティング事業 ・ポイントサービス事業

会社のホームページ

よくある質問

イオンマーケティングの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です（対象：正社員）（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

イオンマーケティングの有給休暇の取得率は？

59.7%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

イオンマーケティングの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

イオンマーケティングの平均勤続年数は？

男性3.4年、女性4.4年です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

イオンマーケティングの女性管理職の割合は？

29.3%です（2025年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

イオンマーケティングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は65.6です（全労働者）。対象期間は2024年3月1日～2025年2月28日。

千葉県の情報通信（IT）の会社

千葉県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日：2025年10月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。