情報通信(IT)・千葉県・101〜300人

ちばぎんコンピューターサービス株式会社の通信簿

ちばぎんコンピューターサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.7時間中央値 10.6時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.5%中央値 73%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
20年中央値 7.3年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.9%中央値 15.6%
3下位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.1中央値 79.1
3下位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ちばぎんコンピューターサービスは千葉県の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均20年)は上位1%です。

平均勤続年数は男性21.9年・女性18年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.7時間
非正社員1.5時間

会社の注記非正社員とは嘱託及びパート労働者を指します

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・Web会議の活用等、業務効率化の促進 ・年次有給休暇取得の促進 ・定時退社日(週1回)の設定

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて79.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて21.9年18年

会社の注記男女の平均継続勤務年数の差異18.0÷21.9=0.821

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級17.4%8人 / 46人
管理職8.9%5人 / 56人
役員0%0人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.1
正規雇用72.8
非正規雇用53.2

会社の注記特定の職務や雇用形態における男女の人数構成の違い、キャリア形成の機会均等化などの要因が影響していると分析しており、特に非正規雇用では女性従業員の人数が少ないため、個別の状況が平均値に大きく反映されやすい側面があります。この差異の縮小に向け、全ての従業員が公平に評価され、活躍できる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3040001004596
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:242人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ソフトウェア開発、コンピュータ機器販売・導入サービス、IDCサービス、アウトソーシングサービス

よくある質問

ちばぎんコンピューターサービスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

ちばぎんコンピューターサービスの有給休暇の取得率は?

79.5%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

ちばぎんコンピューターサービスの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

ちばぎんコンピューターサービスの平均勤続年数は?

男性21.9年、女性18年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

ちばぎんコンピューターサービスの女性管理職の割合は?

8.9%です(管理職56人のうち女性1,281人)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

ちばぎんコンピューターサービスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。