医療・福祉・埼玉県・301〜500人
医療法人 清和会 新所沢清和病院の通信簿
清和会 新所沢清和病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
清和会 新所沢清和病院は埼玉県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（69.2%）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均13.4年）は上位12%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.6年 | 13.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 69.2% | 9人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 57.1% |
| 看護職 | 93.5% |
| 介護職 | 75.5% |
| 医療技術員 | 70.4% |
| 事務 | 63.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.9 |
| 正規雇用 | 94.2 |
| 非正規雇用 | 42.5 |
会社の注記非正規雇用労働者の職種の内訳が 男性の80％が医師 女性の5％が医師 職種による年収の違いが大きいことと、 女性は扶養内の働き方をする方もいて、労働時間が短い傾向にあります。 そのため非正規雇用労働者の男女の差が大きくなっています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030005003546
- 所在地
- 埼玉県所沢市大字神米金１４１番地の３
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院
よくある質問
清和会 新所沢清和病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
清和会 新所沢清和病院の有給休暇の取得率は？
85.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
清和会 新所沢清和病院の平均勤続年数は？
男性13.6年、女性13.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
清和会 新所沢清和病院の女性管理職の割合は？
69.2%です（管理職13人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
清和会 新所沢清和病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。