医療・福祉・埼玉県・301〜500人

株式会社 福祉の街の通信簿

福祉の街が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.1時間中央値 4.2時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
62%中央値 73.1%
2下位20%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
8.1年中央値 9.5年
3下位33%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 47.1%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.5中央値 79.1
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

福祉の街は埼玉県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(30%)は低めと有給休暇の取得率(取得率62%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3.1時間
パートタイマー2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働をしている従業員は全社的に公表をし、会社全体でカバーができる体制を作っている

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員62%
パートタイマー69.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
パートタイマー0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.1年7.1年
パートタイマー7.1年7.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45.4%—
管理職30%—
役員0%—

会社の注記係長 所長 ホーム長 / 課長 次長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員65.3%
パートタイマー88.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員69.6%
パートタイマー77%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.5
正規雇用95.3
非正規雇用112

会社の注記・算出においては、会社法上の役員を含んでおりません。また、社外への|出向者は出向先、社外との兼務者は主たる勤務先にて算出しております。 ・正規労働者は正社員及び短時間正社員を、非正規労働者は契約社員及び嘱託社員並びにパート等を含んでおります。 ・正規労働者に含んでいる短時間正社員及び非正規労働者の人員数については、総労働時間を所定時間で割り1人工当たりの平均を算出しております。 ・賃金には賞与及び一時金を含み、通勤手当等は含んでおりません。

採用・定着

中途採用の実績:男性24人・女性73人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員37.1倍9.6倍
パートタイマー19.6倍4.8倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3030001071027
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目12番地5
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:487人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合在宅福祉サービス

よくある質問

福祉の街の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

福祉の街の有給休暇の取得率は?

62%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

福祉の街の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

福祉の街の平均勤続年数は?

男性9.1年、女性7.1年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

福祉の街の女性管理職の割合は?

30%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

福祉の街の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。