卸売・小売・埼玉県・501〜1000人

埼玉日産自動車株式会社の通信簿

埼玉日産自動車が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.4時間中央値 12.7時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
55.7%中央値 65.5%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
57.1%中央値 52.4%
3上位47%
勤続年数平均継続勤務年数
11.9年中央値 12.8年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 7.1%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.9中央値 65.8
4上位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

埼玉日産自動車は埼玉県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性74.9)は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2%)は低めと残業時間(月18.4時間)は長めです。

平均勤続年数は男性15.9年・女性7.8年で、男性の方が8.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業職19.9時間
サービス21.3時間

会社の注記2025年度実績(全ての雇用管理区分について時間外労働と法定休日労働は月平均45時間未満である。 / 2025年度実績(全ての雇用管理区分について時間外労働及び法定休日労働は各月全てが月平均45時間未満である。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・『定時退社の日』を設定 毎週木曜日を【定時退社の日】とし、徹底した業務効率の改善と長時間労働の抑制ため業務効率向上を追求し、消灯、施錠、退社を促進し、社員のプライベートの充実と家庭の時間を大切にすることを目的とする。 ・業務効率向上のため工程管理システムを導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全労働者55.7%

会社の注記2025年

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
営業職57.1%—
サービス85.7%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
営業職15.9年7.8年
サービス16.7年11年

会社の注記2026年3月実績

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
営業職35.7%0%
サービス34.9%40%

会社の注記2012年~2014年入社の無期雇用且つ新規学卒採用者の値である。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11%—
管理職2%—
役員0%—

会社の注記2025年3月現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
営業職10.4%
サービス17%

会社の注記2026年3月現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業20%
サービス26.2%

会社の注記2024年度入社~2026年度入社

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.9
正規雇用72.7
非正規雇用79

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
営業職6.5倍6.2倍
サービス1.6倍2.6倍

会社の注記2024年度入社~2026年度入社

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3030001023283
所在地
埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3番6号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:923人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

日産車 全車種販売 各種中古車販売 自動車の整備・修理・加工 生損保代理店業務 他

よくある質問

埼玉日産自動車の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.4時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

埼玉日産自動車の有給休暇の取得率は?

55.7%です(対象:全労働者)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の651社)の中央値は65.5%です。

埼玉日産自動車の男性の育休取得率は?

男性57.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

埼玉日産自動車の平均勤続年数は?

男性15.9年、女性7.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

埼玉日産自動車の女性管理職の割合は?

2%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

埼玉日産自動車の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。