卸売・小売・埼玉県・501〜1000人

ネッツトヨタ埼玉株式会社の通信簿

ネッツトヨタ埼玉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.9時間中央値 12.7時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0.3%中央値 7.1%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.1中央値 65.8
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネッツトヨタ埼玉は埼玉県の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0.3%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月個人ごと店舗ごと会社全体の平均残業時間を算出し、 残業時間が増えている店舗へヒアリングと長時間労働とならないよう 業務の見直しを指示

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0.3%2人 / 699人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業職30%
整備職8.3%
事務職100%
全職種35.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.1
正規雇用40.7
非正規雇用56.9

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3030001006734
所在地
埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目527番地
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:759人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ネッツトヨタ埼玉の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

ネッツトヨタ埼玉の女性管理職の割合は?

0.3%です(管理職699人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ネッツトヨタ埼玉の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。