卸売・小売・埼玉県・501〜1000人
株式会社大宮電化の通信簿
大宮電化が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大宮電化は埼玉県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6.4年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性49.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 6.3年 | 6.4年 |
会社の注記期間の定めのない労働者と期間の定めのある労働者を合わせた全従業員の平均勤続年数となっています。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.3% | 1人 / 44人 |
| 役員 | 75% | 3人 / 4人 |
会社の注記ここでいう「管理職」とは、弊社で「店長」と呼ばれている者を指しています。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 9% |
| 契約社員・嘱託社員・パートタイマー | 60.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 49.7 |
| 正規雇用 | 94.1 |
| 非正規雇用 | 83.8 |
会社の注記１．正規雇用労働者の女性の賃金が男性の賃金の94.1％と低い理由は、平均勤続年数が短いためです。 ２．非正規雇用労働者の女性の賃金が男性の賃金の83.8％と低い理由は、平均勤務時間が短いためです。 ３．全労働者の女性の賃金が男性の賃金の49.7％と著しく低い理由は、正規雇用の男女の人数比で、男性が女性の約10倍であり、非正規雇用の男女の人数比で、女性が男性の約1.5倍であり、かつ、正規雇用と非正規雇用の平均年間賃金比が、勤務時間や時給単価の違いから、正規雇用が非正規雇用の約3倍あるためです。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030001001578
- 所在地
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目７番地５
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：568人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大宮電化の平均勤続年数は？
男性6.3年、女性6.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
大宮電化の女性管理職の割合は？
2.3%です（管理職44人のうち女性1,385人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
大宮電化の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は49.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
埼玉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。