情報通信（IT）・神奈川県・101〜300人
株式会社シーイーシーカスタマサービスの通信簿
シーイーシーカスタマサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーイーシーカスタマサービスは神奈川県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率82%）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.8）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間が多い者について毎月会議で原因等確認している。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 82% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 100% | 100% |
会社の注記対象4名中4名取得、全体4名（男性2名、女性2名）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 31% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.8 |
| 正規雇用 | 76.4 |
| 非正規雇用 | 32.4 |
会社の注記非正規にパートを含んでいるため
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3021001047372
- 所在地
- 神奈川県座間市東原５丁目１番１１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
シーイーシーカスタマサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
シーイーシーカスタマサービスの有給休暇の取得率は？
82%です（対象：一般職）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
シーイーシーカスタマサービスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
シーイーシーカスタマサービスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
シーイーシーカスタマサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.8です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
神奈川県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。