その他の製造業・神奈川県・101〜300人
株式会社菜の花の通信簿
菜の花が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
菜の花は神奈川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（56.3%）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.7）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：その他）
会社の注記パートも含めた全従業員を対象
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働削減の方針について、経営トップからメッセージを発信する。 クラウド型勤怠管理システムにて、残業時間超過前にアラートで本人に通知するよう設定。 部署ごとに業務内容の見直しを実施、効率化に向けて計画を策定。 部署ごとの業務効率化計画の推移を、製造・販売会議にて報告（月1回）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 56.3% | 9人 / 16人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.7 |
| 正規雇用 | 80.8 |
| 非正規雇用 | 100.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3021001033042
- 所在地
- 神奈川県小田原市南町１丁目５番２２号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：125人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
菜の花の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
菜の花の女性管理職の割合は？
56.3%です（管理職16人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
菜の花の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.7です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。