機械器具製造・東京都・301〜500人

日本ギア工業株式会社の通信簿

日本ギア工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
29時間中央値 15.5時間
1下位3%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73%中央値 74.8%
3下位40%
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 75%
3下位31%
勤続年数平均継続勤務年数
14.5年中央値 14.8年
3下位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 2.9%
4上位10%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
51.8中央値 71.3
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ギア工業は東京都の機械器具製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(7%)は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.8)は大きめと残業時間(月29時間)は長めです。

平均勤続年数は男性18年・女性11年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施 代休付与の推進 年次有給休暇取得促進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18年11年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員34%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職7%—
役員10%—

会社の注記部長、課長、所長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者51.8
正規雇用91.3
非正規雇用50.6

会社の基本情報

法人番号
3021001001619
所在地
東京都港区西新橋1丁目7番14号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:315人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・産業用機械の設計、製造、販売、保守、点検 ・歯車の設計、製造、販売

よくある質問

日本ギア工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。

日本ギア工業の有給休暇の取得率は?

73%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。

日本ギア工業の男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。

日本ギア工業の平均勤続年数は?

男性18年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。

日本ギア工業の女性管理職の割合は?

7%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

日本ギア工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は51.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。