機械器具製造・東京都・301〜500人
日本ギア工業株式会社の通信簿
日本ギア工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本ギア工業は東京都の機械器具製造の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合(7%)は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性51.8)は大きめと残業時間(月29時間)は長めです。
平均勤続年数は男性18年・女性11年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):29時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施 代休付与の推進 年次有給休暇取得促進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 34% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 7% | — |
| 役員 | 10% | — |
会社の注記部長、課長、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.8 |
| 正規雇用 | 91.3 |
| 非正規雇用 | 50.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3021001001619
- 所在地
- 東京都港区西新橋1丁目7番14号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:315人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・産業用機械の設計、製造、販売、保守、点検 ・歯車の設計、製造、販売
よくある質問
日本ギア工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。
日本ギア工業の有給休暇の取得率は?
73%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。
日本ギア工業の男性の育休取得率は?
男性60%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。
日本ギア工業の平均勤続年数は?
男性18年、女性11年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。
日本ギア工業の女性管理職の割合は?
7%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。
日本ギア工業の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は51.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。