その他の製造業・神奈川県・101〜300人
CKD日機電装株式会社の通信簿
CKD日機電装が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
CKD日機電装は神奈川県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規社員 | 12年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記正規社員 男性社員167名に対し女性社員35名と女性の割合が低い為、男女差別なく考課をするものの、対象者がなかった。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規社員 | 12% |
会社の注記非正規社員は該当なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.7 |
| 正規雇用 | 85.5 |
| 非正規雇用 | 35.8 |
会社の注記男女の賃金格差については男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。 なお、性別による処遇格差は一切なく、等級別人員構成の差によるものであります。 【正規社員】全体男女比/男性80%:女性20%で圧倒的に男性が多く、男性管理者が多い為賃金差が出た 【非正規社員】男性労働者は嘱託雇用の役職者を含み。女性労働者は短時間勤務者を含んでいる為賃金差が出た。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001068288
- 所在地
- 神奈川県川崎市宮前区有馬2丁目8番24号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:218人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
一般産業機械用NC制御装置及びサーボモータ、サーボコントローラとその周辺装置など、FA機器の開発・設計・製造・販売。
よくある質問
CKD日機電装の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
CKD日機電装の平均勤続年数は?
男性12年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
CKD日機電装の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
CKD日機電装の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。