運輸・物流・神奈川県・101〜300人
三慶交通株式会社の通信簿
三慶交通が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三慶交通は神奈川県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均4.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 乗務員 | 16時間 |
| 運行管理 | 26時間 |
| 整備 | 6時間 |
| 総務 | 5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 0.6% | 0% |
| 運行管理 | 0% | 0% |
| 整備 | 0% | 0% |
| 総務 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 乗務員 | 5年 | 4年 |
| 運行管理 | 5年 | 4年 |
| 整備 | 26年 | — |
| 総務 | 8年 | 18年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 2人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記係長 ／ 部長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 2.7% |
| 運行管理 | 33.3% |
| 整備 | 0% |
| 総務 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 乗務員 | 4.3% |
| 運行管理 | 0% |
| 整備 | 0% |
| 総務 | 0% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001023103
- 所在地
- 神奈川県横浜市神奈川区羽沢町５５番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般旅客自動車運送事業（タクシー）
よくある質問
三慶交通の男性の育休取得率は？
男性0.6%、女性0%です（2025年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の295社）の中央値は1.5%です。
三慶交通の平均勤続年数は？
男性5年、女性4年です（2025年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
三慶交通の女性管理職の割合は？
0%です（管理職2人のうち女性834人）（2025年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
神奈川県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。