サービス業(その他)・東京都・301〜500人

株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメントの通信簿

スタッフサービス・オフィスマネジメントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.7時間中央値 11.7時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
89.5%中央値 74.6%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3.5年中央値 9.8年
1下位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
76%中央値 11.3%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
96.4中央値 73.9
5上位4%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

スタッフサービス・オフィスマネジメントは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(76%)は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性96.4)は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性1.7年・女性5.2年で、女性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)全社共通の労働時間目標設定 管理職への労働時間マネジメント研修の実施 フレックスタイム制度、リモートワーク導入 働き方改革推進委員会の設置

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員89.5%
契約社員88.3%

会社の注記2025年4月~2026年3月末実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員1.7年5.2年
契約社員4.3年3.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職76%19人 / 25人
役員100%1人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員97%
契約社員98%
パート社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員93%
契約社員98%
パート社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者96.4
正規雇用93.9
非正規雇用100.3

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性14人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3013301026395
所在地
東京都豊島区西池袋1丁目7番7号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:399人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

スタッフサービス・オフィスマネジメントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.7時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

スタッフサービス・オフィスマネジメントの有給休暇の取得率は?

89.5%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。

スタッフサービス・オフィスマネジメントの平均勤続年数は?

男性1.7年、女性5.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

スタッフサービス・オフィスマネジメントの女性管理職の割合は?

76%です(管理職25人のうち女性1,370人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

スタッフサービス・オフィスマネジメントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は96.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。