自動車・輸送用機械・東京都・301〜500人
株式会社カーメイトの通信簿
カーメイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カーメイトは東京都の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ(平均17.5年)は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.8)は大きめと男性の育休取得率(取得率25%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.7年・女性15.2年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 19.7年 | 15.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.8 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 47.3 |
会社の注記・管理職における女性社員の割合が2.4%と低く、男女の賃金格差が発生する要因となっている。 女性活躍推進の取り組みにより、キャリア支援・マネジメント支援等を通じ改善を行う。 ・新卒採用においては、女性採用の割合を30%以上とする。採用向け会社案内やWebサイトにて、女性も活躍できる環境があることを知ってもらう内容を盛り込む。 ・女性管理職候補を育成する。若手女性が管理職を目指すことのできる研修制度から充実を図る。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3013301021082
- 所在地
- 東京都豊島区長崎5丁目33番11号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/自動車
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:429人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
カー用品の製造と販売
よくある質問
カーメイトの男性の育休取得率は?
男性25%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
カーメイトの平均勤続年数は?
男性19.7年、女性15.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
カーメイトの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。