サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

プログレス・テクノロジーズ株式会社の通信簿

プログレス・テクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
87.5%中央値 58%
3上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.5中央値 73.9
3上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プログレス・テクノロジーズは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
全体87.5%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体9.4%
技術部門6.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者80.5
正規雇用80.2

会社の注記対象期間:令和6事業年度(令和6年3月から令和7年2月まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 正社員:出向者については、当社から社外への出向者を除く パート・有期社員:パートタイマー、嘱託を含み、派遣社員を除く。

会社の基本情報

法人番号
3011201013555
所在地
東京都江東区青海1丁目1番20号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:535人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

・コンサルティングサービス ・システム開発 ・ソフトウェアの販売およびサポート ・アウトソーシング・運用サポート ・新技術調査・研究開発・共同研究

よくある質問

プログレス・テクノロジーズの男性の育休取得率は?

男性87.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

プログレス・テクノロジーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。