サービス業（その他）・東京都・501〜1000人

Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社の通信簿

Ｈ．Ｕ．フロンティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.7%中央値 74.6%

3下位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

13.8年中央値 9.8年

4上位20%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.1%中央値 11.3%

2下位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.7中央値 73.9

3下位40%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Ｈ．Ｕ．フロンティアは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均13.8年）は、比べた相手の中で上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.1%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.1年・女性11.5年で、男性の方が4.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	66.7%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	16.1年	11.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.1%	—
役員	10%	—

会社の注記「役員」は、取締役・監査役、執行役員、執行役。役員数は2021年7月時点。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	23.7%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.7
正規雇用	71.8
非正規雇用	66.7

会社の注記当社では、社員の役割責任の大きさや職務等によりグレードを決定し、その成果と評価により賃金を決定しております。そのグレード・賃金に人数分布の差があるため、賃金において差異が生じております。今後は女性管理職比率向上などの施策により、更なる是正に向けて取り組んでまいります。

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3011101092451
所在地: 東京都港区赤坂１丁目８番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：790人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

Ｈ．Ｕ．フロンティアの有給休暇の取得率は？

66.7%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

Ｈ．Ｕ．フロンティアの平均勤続年数は？

男性16.1年、女性11.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

Ｈ．Ｕ．フロンティアの女性管理職の割合は？

2.1%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

Ｈ．Ｕ．フロンティアの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。