サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
KDDI Biz Edge株式会社の通信簿
KDDI Biz Edgeが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
KDDI Biz Edgeは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：68.7%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 74.3% | 98.1% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7.1年 | 8.1年 |
会社の注記2026/3/31時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.4% | — |
| 管理職 | 18.6% | — |
会社の注記部長、グループリーダー、支店長、経営基幹職
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 44.5% |
| 契約社員・嘱託社員 | 52.5% |
会社の注記2026/3/31時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.6% |
| 契約社員 | 58.3% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.2 |
| 正規雇用 | 69.1 |
| 非正規雇用 | 99 |
会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情 女性社員のうち、約12％が育児・介護利用率支援制度（時短勤務等）を利用しており、対象者も計算に含めります。そのため、賃金格差の要因の一つと考えられます。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011101059021
- 所在地
- 東京都千代田区飯田橋３丁目１０番１０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,075人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
その他サービス業
よくある質問
KDDI Biz Edgeの有給休暇の取得率は？
68.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
KDDI Biz Edgeの男性の育休取得率は？
男性74.3%、女性98.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
KDDI Biz Edgeの平均勤続年数は？
男性7.1年、女性8.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
KDDI Biz Edgeの女性管理職の割合は？
18.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
KDDI Biz Edgeの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。