化学・東京都・5001人以上
株式会社レゾナックの通信簿
レゾナックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
レゾナックは東京都の化学の会社（従業員5001人以上）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.8年）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月23.9時間）は長めと女性管理職の割合（6.9%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.5年・女性15年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合基幹職（S職、D職） | 27.4時間 |
| 総合基幹職（K職） | 20.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・部署単位および個人単位で時間外労働、年休取得実績の定期的な確認 ・PC のログイン・ログオフを正確に記録し、入退社時刻を正確に記録するシステムを利用した管理 ・フレックスタイム制度、育児・介護のためのテレワーク活用 ・年休取得奨励日の設定（事業所毎） ・労使での働き方に関する意見交換の実施
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 65% |
| 総合基幹職（D職、S職） | 86.5% |
| 総合基幹職（K職） | 90.5% |
会社の注記当社規定の有給休暇付与日数（20日/年）に対する取得率
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員（管理職・一般社員） | 100% | 100% |
会社の注記男性は配偶者出産休暇を含む。100％以上になる場合、100％と表記。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員（管理職・一般職） | 18.5年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.1% | 224人 / 1,845人 |
| 管理職 | 6.9% | 92人 / 1,336人 |
| 役員 | 22.7% | 5人 / 22人 |
会社の注記上記（6.9%）は株式会社レゾナック・ホールディングスへの出向者を除いた割合。株式会社レゾナック、株式会社レゾナック・ホールディングス（全て原籍は株式会社レゾナック）の合計割合は8.2%。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合基幹職（K職） | 19.9% |
| 総合基幹職（D職、S職） | 14.7% |
| 管理職 | 7.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 本社採用（新卒：S職） | 19.4% |
| 本社採用（経験者採用） | 16.9% |
| 事業所採用（新卒、経験者：K職） | 12.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.8 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 67.6 |
会社の注記対象：レゾナック籍（レゾナック・ホールディングス出向者含む、その他関係会社出向者を含まない） 注１.正規雇用労働者： 無期雇用者全て、有期雇用者を除く 注２.非正規労働者： 有期雇用の嘱託社員を含む、派遣社員を除く。 注３.男性の賃金に対する女性の賃金の割合を掲載。 注４.従事する役割（職務）レベルが同一の場合の基準賃金に男女間の差は無し。 それぞれにおける差異の主な原因は以下のとおり。 ・職位別の構成人数の男女間の差異 ・労働時間短縮措置適用者や産休・育休等の休業者は女性が多く基準賃金控除額や 時間外手当支給額…
採用・定着
中途採用の実績：男性83人・女性15人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 本社採用（新卒：S職） | 16.9倍 | 24.6倍 |
| 本社採用（経験者採用） | 28.7倍 | 27.4倍 |
| 事業所採用（新卒、経験者：K職） | 1.2倍 | 1.1倍 |
会社の注記無期雇用者に限る。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011101018084
- 所在地
- 東京都港区東新橋１丁目９番１号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,274人）
- 証券コード
- 4004（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス
よくある質問
レゾナックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.9時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。
レゾナックの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。
レゾナックの平均勤続年数は？
男性18.5年、女性15年です（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。
レゾナックの女性管理職の割合は？
6.9%です（管理職1,336人のうち女性111人）（2025年12月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。
レゾナックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。