サービス業(その他)・東京都・1001〜5000人
株式会社Hakuhodo DY ONEの通信簿
Hakuhodo DY ONEが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Hakuhodo DY ONEは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(27.1%)は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 10時間 |
| 事務職 | 1.6時間 |
| 地域総合職 | 11.3時間 |
年次有給休暇の取得率:74.2%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・契約社員 | 75.7% | 98.2% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.2年 | 5.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 27.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 53.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・契約社員 | 52.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.4 |
| 正規雇用 | 74 |
| 非正規雇用 | 112.2 |
会社の注記職群間の人員構成の差異が全体の数値に影響していますが、職群を『総合職』に限定して比較した場合には、男女の賃金差異は約90%となります。
採用・定着
中途採用の実績:男性62人・女性61人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001113101
- 所在地
- 東京都港区赤坂5丁目3番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,799人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
デジタルマーケティング全般にまつわる企画・コンサルティング・代行事業、投資事業
よくある質問
Hakuhodo DY ONEの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
Hakuhodo DY ONEの有給休暇の取得率は?
74.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
Hakuhodo DY ONEの男性の育休取得率は?
男性75.7%、女性98.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
Hakuhodo DY ONEの平均勤続年数は?
男性6.2年、女性5.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
Hakuhodo DY ONEの女性管理職の割合は?
27.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
Hakuhodo DY ONEの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。