サービス業(その他)・東京都・501〜1000人

株式会社東急イーライフデザインの通信簿

東急イーライフデザインが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.1時間中央値 11.7時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
88.8%中央値 58%
4上位31%
勤続年数平均継続勤務年数
6.8年中央値 9.8年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.1%中央値 11.3%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.9中央値 73.9
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東急イーライフデザインは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(21.1%)は比べた相手の中で上位30%、男性の育休の取りやすさ(取得率88.8%)は上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均6.8年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.1時間
契約社員(嘱託含む)9時間
パートタイマー0.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
育児休業取得可能従業員88.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7.3年6.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職21.1%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.1%
契約社員(嘱託含む)63%
パートタイマー94.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員68.5%
契約社員(嘱託含む)40%
パートタイマー93.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者71.9
正規雇用85.7
非正規雇用55.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3011001039957
所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:986人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高齢者住宅・施設の経営・運営・運営受託 サービス付き高齢者向け住宅の経営・運営・運営受託 高齢者会員組織の企画・運営

よくある質問

東急イーライフデザインの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

東急イーライフデザインの男性の育休取得率は?

男性88.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

東急イーライフデザインの平均勤続年数は?

男性7.3年、女性6.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

東急イーライフデザインの女性管理職の割合は?

21.1%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

東急イーライフデザインの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。