サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
株式会社綜合キャリアオプションの通信簿
綜合キャリアオプションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
綜合キャリアオプションは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間（月26.1時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性65.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：26.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| （正社員）営業職/人材派遣 | 30.5時間 |
| （正社員）営業職/委託事業部 | 21.4時間 |
| （正社員）営業職/海外事業部 | 24.6時間 |
| （正社員）事務職 | 10.7時間 |
| (無期契約社員)常駐管理者 | 0.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）目的ある残業申請の徹底を社内発信。残業時間の管理について長時間労働にならない様、管理者に対して情報伝達。残業時間が平均より多い部門部署は人事部門からアラートを実施。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.3% |
| 契約社員 | 58.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 75.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001037077
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿１丁目２５番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,119人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
綜合キャリアオプションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
綜合キャリアオプションの女性管理職の割合は？
14.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
綜合キャリアオプションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。