生活関連サービス・娯楽・東京都・501〜1000人
株式会社 ティップネスの通信簿
ティップネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ティップネスは東京都の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15年)は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率56%)は低めです。
平均勤続年数は男性17.2年・女性12.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全国社員 | 10.4時間 |
| 地域限定社員 | 9.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月対象者をリストアップし、所属長に注意喚起を実施。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全国社員 | 56% |
| 地域限定社員 | 61% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.9% | 100% |
会社の注記特休(配偶者出産)取得率100%(男性)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 12.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 17% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全国社員 | 18.8% |
| 地域限定社員 | 15.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全国社員 | 18.2% |
| 地域限定社員 | 45.5% |
会社の注記2026年4月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.8 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 106.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.8倍 | 4.6倍 |
会社の注記2026年4月時点
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001036467
- 所在地
- 東京都渋谷区宇田川町16番4号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:535人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1.一般消費者向け事業 フィットネスクラブ運営事業 2.法人・行政向けサービス 法人会員サービス 出張健康づくり事業 オンライン運動支援事業 特定保健指導 介護予防事業 スポーツ施設運営受託事業 3.インストラクター養成事業
よくある質問
ティップネスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の75社)の中央値は11時間です。
ティップネスの有給休暇の取得率は?
56%です(対象:全国社員)(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の48社)の中央値は68.9%です。
ティップネスの男性の育休取得率は?
男性88.9%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。
ティップネスの平均勤続年数は?
男性17.2年、女性12.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社)の中央値は10.6年です。
ティップネスの女性管理職の割合は?
17%です(2026年4月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。
ティップネスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は64.8です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2026年3月31日。
東京都の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。