サービス業(その他)・東京都・301〜500人

一般財団法人材料科学技術振興財団の通信簿

材料科学技術振興財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.7%中央値 11.3%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.3中央値 73.9
3下位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

材料科学技術振興財団は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(26.7%)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職26.7%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員32%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.3
正規雇用87.1
非正規雇用68.4

会社の基本情報

法人番号
3010905002467
所在地
東京都世田谷区喜多見1丁目18番6号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:400人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.先端的な科学技術分野における新材料に関する基礎的研究。 2.先端的な科学技術分野における新材料に関する解析・評価。 3.半導体及びこれに関連する装置に関する基礎的研究。 4.生理学と生化学の関連分野についての基礎的研究及び解析評価。 5.前各号に掲げる国内外における関連分野の研究機関又は個人に対する表彰及び援助。 6.前各号に掲げる研究成果等の出版または出版の援助。 7.前各号に掲げる国内外における関連分野の調査。 8.前各号に掲げる国内外における関連分野に関する研修の…

よくある質問

材料科学技術振興財団の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。

材料科学技術振興財団の女性管理職の割合は?

26.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

材料科学技術振興財団の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。