サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社 世田谷サービス公社の通信簿
世田谷サービス公社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
世田谷サービス公社は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（25%）は比べた相手の中で上位24%、勤続年数の長さ（平均12.5年）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63）は大きめです。
平均勤続年数は男性15年・女性10年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
会社の注記管理職の月１定例会にて残業状況の報告、業務分担の見直し、人員補充
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 10年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.9% | 7人 / 26人 |
| 管理職 | 25% | 3人 / 12人 |
会社の注記係長、課長補佐
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
| 契約社員 | 14% |
| パート | 66% |
| 派遣 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63% |
| 契約社員 | 21% |
| パート | 60% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 82.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010901006265
- 所在地
- 東京都世田谷区世田谷１丁目２３番２号ＤＳ第１ビル
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：759人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
世田谷サービス公社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
世田谷サービス公社の平均勤続年数は？
男性15年、女性10年です（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
世田谷サービス公社の女性管理職の割合は？
25%です（管理職12人のうち女性1,370人）（2026年8月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
世田谷サービス公社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。