サービス業(その他)・東京都・301〜500人
株式会社新東美装の通信簿
新東美装が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
新東美装は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(50%)は上位7%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率29.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19.4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| パートタイム | 3.5時間 |
| 正社員(月給) | 19.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)残業をする際に、何をする為残業が必要なのかを代表へ提出し承認を得る。代表が承認する際には、他の者へ割り振りできないかを考慮し不可能な場合は、業務効率化へのアドバイスをし時間短縮を常に社員に意識づける。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| パートタイム | 54.2% |
| 正社員(月給) | 29.1% |
| 正社員(日給) | 21.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員(月給) | 100% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | 1人 / 2人 |
| 役員 | 33.3% | 2人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム | 45.4% |
| 正社員(月給) | 9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| パートタイム | 37.2% |
| 正社員(月給) | 12.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 89.9 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記非正規労働者女性は殆ど清掃業務、非正規労働者男性の半数は設備業務の為、男性の方が労働時間も長く、時給も清掃業務に比べて高額な為の結果となる
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| パートタイム | 3.4倍 | 2.3倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010901005416
- 所在地
- 東京都世田谷区上用賀4丁目3番8号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:490人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
新東美装の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.4時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
新東美装の有給休暇の取得率は?
29.1%です(対象:正社員(月給))(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
新東美装の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
新東美装の女性管理職の割合は?
50%です(管理職2人のうち女性1,370人)(2026年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
新東美装の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年6月15日~2026年6月14日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。