医療・福祉・東京都・101〜300人
株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団の通信簿
早稲田エルダリーヘルス事業団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
早稲田エルダリーヘルス事業団は東京都の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（15%）は低めと残業時間（月9.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：正社員）
会社の注記令和7年1月1日～12月31日 実績（パートアルバイト等除く）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）デジタル戦略を推進し生産性の向上と業務効率化を図り従業員の業務負担を軽減する。 ＊業務棚卸しの実施（職員の残業の原因になっている業務等の洗い出し） ＊紙業務の電子化（申請書・稟議書・経費精算等） ＊会議・打合せ時間の削減（AI議事録の活用等） ＊管理職への残業マネジメント指導及び各部門別の残業データの毎月確認・検証
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職（正社員） | 100% | 100% |
会社の注記令和7年1月1日～12月31日 実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職（正社員） | 6.1年 | 5.9年 |
| パートアルバイト（有期雇用） | 6.6年 | 7.8年 |
会社の注記令和8年6月1日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15% | 3人 / 20人 |
会社の注記管理職として計上している役職名 部長、次長、課長、マネージャー、事業所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職（正社員） | 56.6% |
| パートアルバイト（有期雇用） | 83.3% |
会社の注記令和8年6月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職（正社員） | 65.3% |
| パートアルバイト（有期雇用） | 80% |
会社の注記令和7年1月1日～12月31日 実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.8 |
| 正規雇用 | 92.7 |
| 非正規雇用 | 135.7 |
会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情・要因の説明及び課題の分析 非正規雇用労働者が135％となった理由は、弊社はパートに女性が多く、男性パートは短時間勤務が多い為。 正規雇用労働者が92％となった理由は、ほぼ差は無いに等しいが、管理職等の女性比率が低い影響が大きい
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010801021505
- 所在地
- 東京都港区高輪４丁目２４番５８号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：155人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護予防サービス
よくある質問
早稲田エルダリーヘルス事業団の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
早稲田エルダリーヘルス事業団の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
早稲田エルダリーヘルス事業団の平均勤続年数は？
男性6.1年、女性5.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
早稲田エルダリーヘルス事業団の女性管理職の割合は？
15%です（管理職20人のうち女性2,803人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
早稲田エルダリーヘルス事業団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。