サービス業（その他）・東京都・301〜500人

三菱ＵＦＪ代行ビジネス株式会社の通信簿

三菱ＵＦＪ代行ビジネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
6.8時間中央値 11.7時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.8%中央値 74.6%
3上位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 58%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
16.2年中央値 9.8年
4上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
81.1%中央値 11.3%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.6中央値 73.9
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

三菱ＵＦＪ代行ビジネスは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（81.1%）は上位2%です。

平均勤続年数は男性11年・女性21.3年で、女性の方が10.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員6.8時間
有期フルタイム0時間
無期フルタイム1.3時間
定年後再雇用1.4時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員79.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
無期フルタイム11年21.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員50%62.1%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職81.1%—

会社の注記グループ長、ライン長、課長、上級スタッフⅠ、アシスタントマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員91.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員（2026年4月入社）100%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.6
正規雇用73.1
非正規雇用78

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性28人

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010601025763
所在地
東京都府中市日鋼町１番地１
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
301〜500人（しょくばらぼ掲載：408人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

１．事務代行業務 三菱ＵＦＪ信託銀行の証券代行業務のバックオフィス業務 ２．情報処理業務 三菱ＵＦＪ信託銀行などの業務データ作成等

会社のホームページ

よくある質問

三菱ＵＦＪ代行ビジネスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。

三菱ＵＦＪ代行ビジネスの有給休暇の取得率は？

79.8%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。

三菱ＵＦＪ代行ビジネスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。

三菱ＵＦＪ代行ビジネスの平均勤続年数は？

男性11年、女性21.3年です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

三菱ＵＦＪ代行ビジネスの女性管理職の割合は？

81.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

三菱ＵＦＪ代行ビジネスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。