サービス業(その他)・東京都・501〜1000人
株式会社久米設計の通信簿
久米設計が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
久米設計は東京都のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月35.9時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率56.4%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):35.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門業務・支援業務正社員 | 19.4時間 |
| 専門業務・支援業務契約員 | 19.1時間 |
会社の注記基幹職は、固定残業制度(本年度は30時間分)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの導入 ・22時以降のPCシャットダウン
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹業務 | 78.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹業務 | 80% | 83.3% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 24.9% | 55人 / 221人 |
| 管理職 | 7.5% | 23人 / 308人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門業務・支援業務 | 67.6% |
| 基幹業務 | 16.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門業務・支援業務 | 60% |
| 基幹業務 | 40.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.7 |
| 正規雇用 | 72.7 |
採用・定着
中途採用の実績:男性9人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門業務・支援業務 | 185.5倍 | 99.7倍 |
| 基幹業務 | 19.5倍 | 13.5倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601021886
- 所在地
- 東京都江東区潮見2丁目1番22号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:675人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築設計監理
よくある質問
久米設計の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で35.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
久米設計の有給休暇の取得率は?
56.4%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
久米設計の男性の育休取得率は?
男性78.5%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
久米設計の女性管理職の割合は?
7.5%です(管理職308人のうち女性1,370人)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
久米設計の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。