サービス業（その他）・千葉県・301〜500人
京成ビルサービス株式会社の通信簿
京成ビルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京成ビルサービスは千葉県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.8%）は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全ての労働者 | 84.8% |
会社の注記出向者、常勤役員を除く
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全ての労働者 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 14人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 91.1 |
会社の注記出向者、常勤役員、勤続１年未満の非正規労働者及び年度内の退職者を除く ※通勤手当を除く ※非正規労働者のうち、短時間労働者の人数はフルタイム換算
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性1人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601012159
- 所在地
- 千葉県市川市八幡３丁目３番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：380人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
京成ビルサービスの有給休暇の取得率は？
84.8%です（対象：全ての労働者）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
京成ビルサービスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
京成ビルサービスの女性管理職の割合は？
0%です（管理職14人のうち女性1,370人）（2026年2月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
京成ビルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
千葉県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。