食品・飲料製造・埼玉県・1001〜5000人
伊藤製パン株式会社の通信簿
伊藤製パンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
伊藤製パンは埼玉県の食品・飲料製造の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.2）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率17.8%）は低めと男性の育休取得率（取得率50%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.5年・女性10年で、男性の方が8.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 17.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記配偶者出産 4名
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18.5年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.4% | 2人 / 37人 |
| 管理職 | 7.1% | 3人 / 42人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 34.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.2 |
| 正規雇用 | 79.3 |
| 非正規雇用 | 84.1 |
採用・定着
中途採用の実績：男性8人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010601009799
- 所在地
- 東京都墨田区亀沢１丁目１１番４号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,481人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種パンの製造及び販売、インストアベーカリーの経営
よくある質問
伊藤製パンの有給休暇の取得率は？
17.8%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の65社）の中央値は74.2%です。
伊藤製パンの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の93社）の中央値は84%です。
伊藤製パンの平均勤続年数は？
男性18.5年、女性10年です（2026年5月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の82社）の中央値は14.2年です。
伊藤製パンの女性管理職の割合は？
7.1%です（管理職42人のうち女性105人）（2026年5月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・1001人以上の105社）の中央値は9.8%です。
伊藤製パンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
埼玉県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。