株式会社電通コーポレートワンの通信簿

ランキングでの順位

• 残業が少ない会社ランキング（大企業）81位

ひとことで言うと

電通コーポレートワンは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月2.7時間）は上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.4）は大きめです。

平均勤続年数は男性21.1年・女性15.3年で、男性の方が5.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.7時間（対象：その他）

会社の注記正社員（管理監督職含まず）、有期雇用社員（パート社員除く）、出向受入社員含め、出向社員は除く「法定外＋法定休日」 ／ 社員(フルタイム以外)0時間、シニア社員0時間、社員(専門職)(フルタイム以外)0.4時間、契約社員(フルタイム以外)0時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務プロセスのシンプル・オープン・スリム化、フレックス勤務制度、特別休暇制度 他

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記配偶者が出産した男性有期雇用社員は無し。

会社の注記2022年1月1日の会社統合設立前の（株）電通ワークス、（株）電通マネジメントサービスの勤続年数を含む。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記係長級に該当する役職は無し

会社の注記【対象期間】2025年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで）​ 【賃金】基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、​退職手当を除く 【対象者】当社から社外への出向者を含む。​ 一方、他社から当社への出向者および休業者は除く。

採用・定着

中途採用の実績：男性23人・女性15人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

3010401161197

所在地

東京都港区東新橋１丁目８番１号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,000人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

グループ会社の事業活動の支援のためのコーポレート機能の一元的な提供

東京都のサービス業（その他）の会社

• 株式会社JALナビア平均評定 4.5・1001〜5000人
• 芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社ヴィアックス平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社小学館アカデミー平均評定 4.3・1001〜5000人
• ＳＭＢＣオペレーションサービス株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人

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