サービス業（その他）・東京都・5001人以上
株式会社オープンアップネクストエンジニアの通信簿
オープンアップネクストエンジニアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オープンアップネクストエンジニアは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.8）は比べた相手の中で上位11%、有給の取りやすさ（取得率84.4%）は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術者 | 9.8時間 |
| 内勤 | 6.5時間 |
会社の注記2025年4月～ 2026年3月実績
年次有給休暇の取得率：84.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術者 | 85.3% |
| 内勤 | 72% |
会社の注記2025年7月1日～2026年6月30日の実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術者 | 74.5% | 100% |
| 内勤 | 66.7% | 100% |
会社の注記2025年7月1日～2026年6月30日の実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.3% | 13人 / 80人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記執行役員、部長、専任部長、グループマネージャー、チーフ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術者 | 19.3% |
| 内勤 | 46.6% |
会社の注記2026年6月30日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.8 |
| 正規雇用 | 90.1 |
| 非正規雇用 | 59.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401146636
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門１丁目３番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：7,961人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
○技術者派遣・請負・委託 ○製造請負・受託・派遣
よくある質問
オープンアップネクストエンジニアの有給休暇の取得率は？
84.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
オープンアップネクストエンジニアの男性の育休取得率は？
男性74.5%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
オープンアップネクストエンジニアの女性管理職の割合は？
16.3%です（管理職80人のうち女性559人）（2026年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
オープンアップネクストエンジニアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.8です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。