サービス業（その他）・東京都・5001人以上
株式会社フォーラムエンジニアリングの通信簿
フォーラムエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
フォーラムエンジニアリングは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。
公表している7項目の平均評定は3.9。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性95.5）は比べた相手の中で上位4%、有給の取りやすさ（取得率96.2%）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均6.4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.1時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| エンジニア社員（技術系） | 8.1時間 |
| スタッフ社員 | 2.1時間 |
| 管理監督者等 | 4.9時間 |
会社の注記対象：エンジニア社員（技術系）※契約社員、嘱託社員、休職者除く ／ 契約社員、嘱託社員、休職者除く
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システム上のアラート機能、派遣先への注意喚起通知等
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| エンジニア社員（技術系） | 96.2% |
| スタッフ社員 | 98.1% |
会社の注記契約社員、嘱託社員、休職者、期中入社は除く / 100％超過有（前年度繰越分利用）
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：7.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：16.2日
- 従業員の平均年齢：39.4歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| エンジニア社員（技術系） | 60% | 133.3% |
| スタッフ社員 | 150% | 125% |
会社の注記契約社員、嘱託社員は除く
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| エンジニア社員（技術系） | 7.8年 | 5年 |
| スタッフ社員 | 9.5年 | 9.6年 |
会社の注記契約社員、嘱託社員、休職者除く
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.7% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 28.6% | — |
会社の注記雇用管理区分：スタッフ社員(マネジャー)（エンジニア社員に該当役職なし） ／ 雇用管理区分：スタッフ社員(SMG/TM/GSM/GM / 執行役員)（エンジニア社員に該当役職なし）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| エンジニア社員（技術系） | 13.9% |
| スタッフ社員 | 63% |
会社の注記契約社員、嘱託社員は除く
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| エンジニア社員（技術系） | 19.4% |
| スタッフ社員 | 59.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 95.5 |
| 正規雇用 | 96.4 |
| 非正規雇用 | 71 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 61人 | 7人 |
| 2年度前 | 64人 | 7人 |
| 3年度前 | 112人 | 10人 |
中途採用の実績：男性617人・女性162人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010401025641
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門２丁目１０番４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,098人）
- 創業
- 1981年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
エンジニア派遣事業・エンジニア紹介事業
よくある質問
フォーラムエンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.1時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
フォーラムエンジニアリングの有給休暇の取得率は？
96.2%です（対象：エンジニア社員（技術系））（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
フォーラムエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性60%、女性133.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
フォーラムエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性7.8年、女性5年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
フォーラムエンジニアリングの女性管理職の割合は？
50%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
フォーラムエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は95.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
フォーラムエンジニアリングの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用237人に対して、離職者数は24人です（10.1%・目安）。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。