日本原子力防護システム株式会社の通信簿

ひとことで言うと

日本原子力防護システムは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.4）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月43.3時間）は長めと女性管理職の割合（3.6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：43.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ノー残業デーの実施 ・各職場責任者が勤務状況を日々把握・確認する仕組みを取り入れ、長時間労働を防止するよう取り組んでいます。

年次有給休暇の取得率：82.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度は、技術職女性、警備職女性に育児休業対象の子を有する者はなし。

会社の注記事務職女性は1989年入社、技術職女性は2021年入社、警備職女性は2019年入社が勤続年数最長。

会社の注記2014年度～2016年度学卒採用者のうちの在籍者割合。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記（1人）（係長級全体（男女計）36人）副長の職に就く者のうち、女性の割合（出向者除く） ／ （2人）（管理職全体（男女計）56人）課長以上の職に就く者のうち、女性の割合（出向者除く）

会社の注記2025/4/1～2026/3/31の入社者（出向・転籍・定年再雇用者除き、新卒・契約社員含む。）による。

会社の注記１ 非正規雇用の女性社員数は、非正規雇用の男性社員と比して人数が少なく、また管理職扱いの非正規雇用の男性社員が大半であるため、賃金差異が生ずる。 ※２ 技術職、事務職の女性社員は勤続年数が短いため、賃金差異が生ずる。

採用・定着

中途採用の実績：男性25人・女性2人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

3010401023397

所在地

東京都港区虎ノ門２丁目１０番１号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：731人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

・防護システム及び機器の設計、施工、保守点検 ・防護システム及び機器の貸付、販売 ・防護要員による警備 ・原子燃料関連の輸送警備 ・防護要員の教育、研修及び訓練

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