医療・福祉・東京都・10〜100人
医療法人社団アゼリア会の通信簿
アゼリア会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アゼリア会は東京都の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（75%）は上位15%です。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 歯科衛生士 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職（技術系） | 82% |
| 総合職（事務系） | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 歯科衛生士 | 0% | 100% |
| 歯科技工士 | 20% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | — |
| 管理職 | 75% | — |
| 役員 | 40% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（技術系） | 70.5% |
| 総合職（事務系） | 87.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 歯科医師 | 100% |
| 歯科衛生士 | 100% |
| 受付 | 100% |
| 消毒 | 66% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（技術系） | 3倍 | 2.5倍 |
| 総合職（事務系） | 0倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010005000834
- 所在地
- 東京都中央区日本橋２丁目３番４号日本橋プラザビル２階
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：30人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アゼリア会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
アゼリア会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
アゼリア会の女性管理職の割合は？
75%です（2025年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年06月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。