サービス業（その他）・東京都・501〜1000人
株式会社博展の通信簿
博展が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
博展は東京都のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（21.7%）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月31時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：31時間（対象：正社員）
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 21.7% | 20人 / 92人 |
| 役員 | 37.5% | 3人 / 8人 |
会社の注記2025年12月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.3% |
会社の注記2025年12月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 51.3% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.4 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 31.5 |
会社の注記・出向社員は出向先が人件費を負担しているので除外 ・対象期間に休業がある社員は正しい年収とならないため除外 ・時短社員は法の趣旨として含めている ・人員数は季節的変動がほぼないため算定対象とした社員の期末人数を使用 ※対象期間に関しての補足 該当業年度は決算月変更の影響で2025年1月1日～2025年12月31日が対象期間となります。
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性6人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001099004
- 所在地
- 東京都中央区京橋３丁目１番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：501人）
- 証券コード
- 2173（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供 ●展示会出展 国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス ●イベントプロモーション ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス ●商談会・プライベートショー 個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス ●カンファレンス＆コンベンション カンフ…
よくある質問
博展の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で31時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
博展の女性管理職の割合は？
21.7%です（管理職92人のうち女性1,370人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
博展の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。