サービス業（その他）・東京都・1001〜5000人
株式会社 イーウェルの通信簿
イーウェルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
イーウェルは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率83%）は比べた相手の中で上位25%、女性管理職の割合（22%）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性45.5）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.1時間 |
| 契約社員 | 16.6時間 |
| メイト社員 | 0.7時間 |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
| 契約社員 | 83% |
| メイト社員 | 106% |
| アルバイト | 89% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 9.7年 | 9.2年 |
会社の注記2026年5月時点
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22% | — |
会社の注記2025年5月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 52% |
| 契約社員 | 55% |
| メイト社員 | 91% |
| アルバイト | 92% |
| 派遣労働者 | 78% |
会社の注記2026年5月時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.5 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 63 |
会社の注記2025年度実績
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001071045
- 所在地
- 東京都千代田区紀尾井町３番６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,221人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ・福利厚生メニューのオペレーション業務 ・健康支援サービスの開発・提供 ・福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ・会員向け付加価値向上サービス『CRM WELBOX』の開発・提供
よくある質問
イーウェルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.1時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
イーウェルの有給休暇の取得率は？
83%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
イーウェルの平均勤続年数は？
男性9.7年、女性9.2年です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
イーウェルの女性管理職の割合は？
22%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
イーウェルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。