紙・印刷・富山県・501〜1000人

中越パルプ工業株式会社の通信簿

中越パルプ工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.3時間中央値 14.6時間
3下位36%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.9%中央値 71.9%
4上位19%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 56%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
21.9年中央値 14.3年
5上位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.6%中央値 6.5%
2下位25%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.6中央値 68.2
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

中越パルプ工業は富山県の紙・印刷の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均21.9年)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.6%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性64.6)は大きめです。

平均勤続年数は男性24.5年・女性19.2年で、男性の方が5.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.3時間(対象:正社員)

会社の注記対象正社員は、組合員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定

年次有給休暇の取得率:82.9%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職67.3%
組合員85.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員24.5年19.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員9.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職25%
一般職8.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.6
正規雇用65.8
非正規雇用56.5

会社の注記女性に三交替勤務者がいないため、交替手当や深夜勤務手当がなく男性と比べて賃金が低い 結果となった。 また女性労働者が全体の労働者に占める割合が1割未満と少なく、これに比例して管理職が 少ないことも男性と比べて賃金が低い要因である。

会社の基本情報

法人番号
3010001034877
所在地
東京都中央区銀座2丁目10番6号
業種
パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:800人)
証券コード
3877(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

紙パルプ製造業

よくある質問

中越パルプ工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.3時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の31社)の中央値は14.6時間です。

中越パルプ工業の有給休暇の取得率は?

82.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

中越パルプ工業の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の40社)の中央値は56%です。

中越パルプ工業の平均勤続年数は?

男性24.5年、女性19.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の31社)の中央値は14.3年です。

中越パルプ工業の女性管理職の割合は?

3.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(紙・印刷・301〜1000人の50社)の中央値は6.5%です。

中越パルプ工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。