サービス業(その他)・東京都・301〜500人
株式会社読売プラスの通信簿
読売プラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
読売プラスは東京都のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性101.7)は比べた相手の中で上位2%、勤続年数の長さ(平均16.5年)は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総務 | 3.4時間 |
| 編成・メデイア編集 | 2.9時間 |
| 人材保険 | 3.3時間 |
| 事業 | 3.8時間 |
会社の注記契約社員の平均残業時間:0.8時間、派遣社員の平均残業時間:0.0時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの実施
年次有給休暇の取得率:85.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 85.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 0% | 0% |
| 編成・メディア編集 | 100% | 100% |
| 人材保険 | 0% | 0% |
| 事業 | 0% | 0% |
会社の注記総務、人材保険、事業は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 16.9年 | 16.2年 |
| 編成・メディア編集 | 10.3年 | 10.8年 |
| 人材・保険 | 29.1年 | 17.4年 |
| 事業 | 20.7年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 62.5% | — |
| 管理職 | 44.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.5% |
| 契約社員 | 47.4% |
| 派遣社員 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務 | 0% |
| 編成・メディア編集 | 0% |
| 人材・保険 | 0% |
| 事業 | 100% |
会社の注記入社1名(男性0名、女性1名)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 101.7 |
| 正規雇用 | 91.6 |
| 非正規雇用 | 138.3 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総務 | 0倍 | 0倍 |
| 編成・メディア編集 | 0倍 | 0倍 |
| 人材・保険 | 0倍 | 0倍 |
| 事業 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記入社1名(男性0名、女性1名)
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010001034464
- 所在地
- 東京都千代田区大手町1丁目7番1号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:320人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
○新聞紙面の編集、制作の受託業務 ○記事・人物データベース制作の受託業務 ○写真ニュース、記事コピー、記事データなどの販売 ○損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 ○印刷物、出版物の企画、編集、制作 ○給与計算事務の受託業務 ○経理事務の受託業務 ○人材紹介業務
よくある質問
読売プラスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
読売プラスの有給休暇の取得率は?
85.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
読売プラスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
読売プラスの平均勤続年数は?
男性16.9年、女性16.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
読売プラスの女性管理職の割合は?
44.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
読売プラスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は101.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。