サービス業（その他）・東京都・5001人以上

株式会社マイナビの通信簿

マイナビが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

36.3%中央値 11.9%

4上位10%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

77.1中央値 73.4

3上位37%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マイナビは東京都のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。

とくに女性管理職の割合（36.3%）は、比べた相手の中で上位10%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	36.3%	—

会社の注記2026年10月1日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	49%
嘱託者	66%

会社の注記2026年10月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51%
嘱託者	94%

会社の注記2025年10月～2026年9月入社（新卒・中途）

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年10月1日～2026年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	77.1
正規雇用	77.9
非正規雇用	83

会社の注記事業年度：2025年10月1日～2026年9月30日

制度・認定

公表している制度

在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 3010001029968
所在地: 東京都千代田区一ツ橋１丁目１番１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,700人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

（1）新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業（2）就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング（3）宣伝、広告、ピーアール業（4）労働者派遣事業（5）有料職業紹介事業（6）セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施（7）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務（8）高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング（9）各種検定試験の運営および運営の請負…

よくある質問

マイナビの女性管理職の割合は？

36.3%です（2026年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

マイナビの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は77.1です（全労働者）。対象期間は2025年10月1日～2026年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。