教育・学習支援・東京都・501〜1000人

TAC株式会社の通信簿

TACが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.6時間中央値 9.1時間

3下位47%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.1%中央値 62.1%

5上位7%

男性の育休男性の育児休業取得率

66.7%中央値 50%

4上位29%

勤続年数平均継続勤務年数

15.2年中央値 12.5年

4上位17%

女性管理職管理職に占める女性の割合

13.4%中央値 25%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.1中央値 75.8

3下位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TACは東京都の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率88.1%）は比べた相手の中で上位7%、勤続年数の長さ（平均15.2年）は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（13.4%）は低めです。

平均勤続年数は男性17.6年・女性12.8年で、男性の方が4.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
社員	9.6時間
講師	6.1時間
アルバイト	2.8時間

年次有給休暇の取得率：88.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
社員	86.9%
講師	82.9%
アルバイト	95.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
社員	—	100%
講師	66.7%	—
アルバイト	—	80%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全労働者	17.6年	12.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	13.4%	—
役員	7.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
社員	37%
講師	14.9%
アルバイト	45.8%
派遣	85.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	61.9%
講師	0%
アルバイト	46.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.1
正規雇用	77.2
非正規雇用	69.7

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3010001022246
所在地: 東京都千代田区神田三崎町３丁目２番１８号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：828人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種資格試験等学習支援、出版事業

よくある質問

TACの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：社員）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の68社）の中央値は9.1時間です。

TACの有給休暇の取得率は？

88.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の60社）の中央値は62.1%です。

TACの男性の育休取得率は？

男性66.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。

TACの平均勤続年数は？

男性17.6年、女性12.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。

TACの女性管理職の割合は？

13.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。

TACの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。